苏州率先尝试工资支付保证金制

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记者证实，10月1日起，苏州将在全省率先试行工资支付保障金制。保证金人均预存标准，为协议签订当月本市月最低工资标准的2倍。

除建筑行业外，近2年内发生过拖欠工资行为的、工会组织与用人单位协商一致认为应预存工资支付保证金的各类企业、个体工商户、民办非企业，10月1日起都应预存工资支付保证金。工资支付保证金人均预存标准，为协议签订当月苏州市月最低工资标准的2倍，按用工人数确定预存额度。用工人数300人以上，不满500人的，预存额度可减存25%；人数在500人以上的可减存50%。未发生过拖欠工资行为、一次性预存确有困难的，可按预存额度的10%-20%逐月预存。

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